佛山打算试水公职职员考察差别化_佛山消息_南方网

时间:2010-12-5 17:23:32  作者:admin   来源:未知  查看:  评论:0
内容摘要:
日前,《中共佛山市委对于建破健全鼓励机制鼓励干部担当有为的若干意见》(以下简称《意见》)正式印发,从强化崇尚实干的用人导向、迷信有效的激励导向、鼓励担当的执纪导向三个方面,提出了十二条办法。 其中,在优化绩效考察机制方面,《看法》提出要履行
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日前,《中共佛山市委对于建破健全鼓励机制鼓励干部担当有为的若干意见》(以下简称《意见》)正式印发,从强化崇尚实干的用人导向、迷信有效的激励导向、鼓励担当的执纪导向三个方面,提出了十二条办法。

其中,在优化绩效考察机制方面,《看法》提出要履行部分内部差别化绩效奖励调配方式,体现岗位职责、个人实绩与绩效嘉奖绝对应,激励干部多担责、多干事。

建立与经济社会发展程度相挂钩的绩效奖金调剂机制,加大对基层一线奖励力度,各区可联合实际制订考评计划并报市存案,同时增强对镇(街)的指点和监视。

佛山市纪委相关负责人表现,如何体现岗位职责、个人实绩与绩效奖励相对应,这是绩效考核面临的难点问题。“据懂得,目前相干部门正在研讨部门内部差异化绩效奖励分配办法,有望在今年绩效考评工作中有所体现。”

《意见》提出,要完美及时奖励工作轨制。对在处置突发事件和承当专项主要工作中做出明显成就和奉献的公务员,将及时给予褒奖或记功等奖励。

此外,为强化勉励担负的执纪导向,《意见》提出要树立健全容错纠错机制。

详细而言,要历史辩证地对待干部决议失误跟履职失范行动,对主观上为公、当真履职尽责,但依然呈现失误或者过错的干部,依占有关划定可予以减责免责。

《意见》还明白提出,要维护公职人员自动服务企业的踊跃性。请求公职职员要常常深刻企业发展调研领导,经同意可按规定应邀加入企业各类运动,可按照有关差旅费规定在企业所在地用餐,或者由企业依照当地公务招待尺度供给工作餐。

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